ARBEIDSMILJØ!

både det psykiske og fysiske arbeidsmiljøet skal være godt tilrettelagt de ansatte og i en slik stand at de ansatte trives. hvis dette ikke oppfylles vil dette kunne gå ut over bedriften i form av lav arbeidsmoral og lite effektivitet samt mange oppsigelser. I Norge er det satt en stadard så og si alle følger, men noen vil alltid falle utenfor.
Når man tenker på det fysiske arbeidmiljøet er det spesielt to ting man tenker på. Støy på arbeidsplassen topper skadestatistikken blandt ansatte. Belastning er også avgjørende for at de ansatte skal trives. mange sliter med skader etter å f.eks ha løftet for tunge løft gjentatte ganger. Når det gjelder det psykiske arbeidsmiljøet er det særlig stress, mobbing og mangel på åpenhet som er de viktigste punktene. For at disse punktene skal være i god stand er det viktig at ledelsen tar ansvaret for å drive et systematisk HMS-arbeid. De forskjellige personene har forskjellige roller i et HMS-arbeid. Arbeidsgiver, arbeidstaker og arbeidstilsynet. Artikkelen jeg har linket til handler nettopp om hva et dårlig arbeidsmiljø gjør med bedrifter.